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    人力資源


    Resources

    人力資源副科長/副部長

    面議

    /月


    崗位職責:

    1、根據(jù)人力資源部整體發(fā)展規(guī)劃,制定集團公司人才發(fā)展規(guī)劃及人才管理制度體系建設。

    2、根據(jù)公司的用人需求,負責集團重點項目及關鍵崗位、應屆大學生的招聘、儲備工作。

    3、協(xié)助領導負責集團管理干部、梯隊人才的全面管理工作。重點按照集團人力資源工作的整體方向和方案,推進干部面談、盤點、發(fā)掘、培養(yǎng)、評估、輸出機制的計劃與實施。

    4、協(xié)助部門領導,負責公司組織機構及人事任免調(diào)整工作。落實日常人事管理的溝通、協(xié)調(diào)與變動流程執(zhí)行和審核工作。

    5、負責維護人事檔案、合同管理、員工關系管理,監(jiān)督檢查子公司日常業(yè)務的執(zhí)行情況。

    7、6、負責人力資源資源部領導安排的臨時性工作。

    任職條件:

    1、年齡35歲以下,大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

    2、吃苦耐勞、勤奮好學,有3-5年人力資源管理經(jīng)驗,同時有扎實的業(yè)務功底者優(yōu)先。

    3、具備制度與流程編撰能力、處理勞資糾紛能力、講解能力、編制表格能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;

    4、有大型上市實體公司集團總部人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先;

    5、有較強的管理能力、組織能力、適應能力、抗壓能力和溝通能力者優(yōu)先。

     

    聯(lián)系方式:029-89254988-9204

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